Alt İşverenlik İspatlanamadığında Asıl İşveren İhbar Tazminatından Sorumlu Değil

Yakın tarihli bir mahkeme kararında, alt işverenlik ilişkisinin varlığının nasıl kanıtlanması gerektiği konusu ele alınmıştır. Karara konu olan davada, davacı çalışan tarafından hizmet alındığı iddia edilen son şirketin, davalı bakanlık ile doğrudan bir alt işverenlik bağı bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

Kanıtın Yeterliliği Kriteri

Mahkeme, SGK kayıtlarında yer alan bilgilerin çakışmasının yalnız başına alt işverenlik ilişkisini ispat için yeterli olmadığını belirtmiştir. İdarenin resmi yazıyla söz konusu şirketten hizmet almadığını bildirmesi karşısında, alt işverenlik bağlantısının kurulamadığı değerlendirilmiştir.

Asıl İşveren Sorumluluğu

Bu bulguya dayanarak mahkeme, davalı bakanlığın son çalışılan döneme ilişkin ihbar tazminatı ödemekle sorumlu tutulamayacağına karar vermiştir. Karar, alt işverenlik ilişkisinin kanıtlanmasında resmi belgeler ve yazılı iletişimin önemini vurgulamaktadır.

Hüküm, işveren sorumluluğunun belirlenmesinde alt işverenlik bağlantısının net şekilde ortaya konulması gerekliliğini güçlendirmektedir.